Este necesară autentificarea Candidat pentru a aplica la acest loc de muncă.
Dați click aici pentru deconectare
și încearcă din nou.
Conectează-te
Resetează parola
Înregistrează-te
Politica de confidentialitate
Ultima versiune: 24.07.2024
INTRODUCERE
Vă mulțumim pentru interesul față de platforma noastră și serviciile pe care le oferim. Protecția datelor cu caracter personal este un subiect foarte important pentru noi. Când intrați într-o relație de orice fel cu noi, ne încredințați informațiile dumneavoastră, unele informații fiind date cu caracter personal protejate prin legislația europeană și națională.
Prezentul document (denumit în continuare „Politica de confidențialitate”, „Nota de informare” sau „Documentul”) conține informațiile necesare privind utilizarea datelor cu caracter personal. Vă rugăm să citiți cu atenție acest document. Recomandam ca acest document să se citească împreună cu Termenii și Condițiile de utilizare. În cazul unui conflict între termenii prezentului Document și oricare alte clauze contractuale dintre noi și dumneavoastră, vor prevala termenii prezentului Document. Pentru mai multe informații despre utilizarea modulelor cookies sau a altor tehnologii similare, vă rugăm să consultați Politica noastră privind utilizarea modulelor cookies.
Scopul acestei Politici de confidențialitate este să vă explice, printre altele, categoriile de date cu caracter personal pe care le prelucrăm (e.g. colectare, stocare, utilizare, transmitere), motivele prelucrării, modalitatea de prelucrare, drepturile dumneavoastră conform Regulamentului General privind Protecția Datelor (în continuare „RGPD” sau „GDPR”) și modalitatea în care vă puteți exercita aceste drepturi. În activitatea de prelucrare a datelor cu caracter personal, noi acționăm în calitate de operator și avem obligația legală de a vă furniza aceste informații.
Prin vizitarea site-ului, achiziționarea serviciilor noastre sau prin interacțiunea cu noi prin orice mijloc și/sau prin intermediul oricărui canal de comunicare (e.g., e-mail, telefon, rețele de socializare), sunteți de acord cu prezenta Politică de confidențialitate.
ANGAJAM URGENT SRL este operator de date cu caracter personal conform RGPD. Această Politică de confidențialitate acoperă doar prelucrările de date pentru care ANGAJAM URGENT SRL este operator.
DEFINIȚII
1. „GDPR”, „RGPD” sau „Regulamentul” înseamnă Regulamentul (UE) nr. 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor).
2. „Operatorul” sau „Noi” înseamnă ANGAJAM URGENT SRL, cu sediul social în Aleea Meteorologiei nr. 11-15, Bloc C1, scara D, etaj 1, ap. 9, Sectorul 1, București, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. J40/2505/2024, având cod fiscal 49545264, e-mail suport@angajamurgent.ro.
3. „Persoană vizată” reprezintă orice persoană fizică identificată sau identificabilă ale cărei date cu caracter personal sunt prelucrate de către noi în calitate de operator, ca de exemplu clienții, potențialii clienți, vizitatori ai site-ului.
4. „Prelucrare” înseamnă orice operațiune sau set de operațiuni efectuate asupra datelor cu caracter personal sau asupra seturilor de date cu caracter personal, cu sau fără utilizarea de mijloace automatizate, cum ar fi colectarea, înregistrarea, organizarea, structurarea, stocarea, adaptarea sau modificarea, extragerea, consultarea, utilizarea, divulgarea prin transmitere, diseminarea sau punerea la dispoziție în orice alt mod, alinierea sau combinarea, restricționarea, ștergerea sau distrugerea.
5. „Consimțământ” înseamnă orice manifestare de voință liberă, specifică, informată și lipsită de ambiguitate a persoanei vizate prin care aceasta acceptă, printr-o declarație sau printr-o acțiune fără echivoc, ca datele cu caracter personal care o privesc să fie prelucrate.
6. „Date cu caracter personal” sau „Date personale” înseamnă orice informații privind o persoană fizică identificată sau identificabilă („persoana vizată”); o persoană fizică identificabilă este o persoană care poate fi identificată, direct sau indirect, în special prin referire la un element de identificare, cum ar fi un nume, un număr de identificare, date de localizare, un identificator online, sau la unul sau mai multe elemente specifice, proprii identității sale fizice, fiziologice, genetice, psihice, economice, culturale sau sociale.
Ceilalți termeni utilizați în prezentul document au înțelesul conferit de GDPR și de celelalte prevederi legale aplicabile.
ALTE SERVICII
Această Politică de confidențialitate nu acoperă aplicațiile și site-urile altor terți la care puteți ajunge prin accesarea link-urilor de pe site-ul nostru. Acest lucru excedează controlului nostru. Vă încurajăm să examinați Politica de confidențialitate de pe orice site și/sau aplicație înainte de a furniza date cu caracter personal.
CINE SUNTEM NOI?
ANGAJAM URGENT SRL, cu sediul social în Aleea Meteorologiei nr. 11-15, Bloc C1, scara D, etaj 1, ap. 9, Sectorul 1, București, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. J40/2505/2024, având cod fiscal 49545264, e-mail suport@angajamurgent.ro este responsabilă de prelucrarea datelor dumneavoastră cu caracter personal pe care le colectăm direct de la dumneavoastră sau din alte surse.
ANGAJAMENTUL NOSTRU
Protecția informațiilor dumneavoastră personale este foarte importantă pentru noi. De aceea, ne-am luat angajamentul să respectăm legislația europeană și națională privind protecția datelor cu caracter personal, în special Regulamentul (UE) nr. 679/2016, cunoscut și sub denumirea de GDPR și următoarele principii:
✓ Legalitate, echitate și transparență
Prelucrăm datele dvs. legal și corect. Suntem întotdeauna transparenți în privința informațiilor pe care utilizăm, iar dvs. sunteți informat corespunzător.
✓ Controlul vă aparține
În limitele legii, vă oferim posibilitatea de a examina, modifica, șterge datele personale pe care le-ați împărtășit cu noi și de a vă exercita celelalte drepturi. Pentru mai multe informații privind exercitarea drepturilor, accesați Secțiunea privind „Drepturile dumneavoastră” din prezentul document.
✓ Integritatea datelor și limitarea scopului
Utilizăm datele numai în scopurile descrise la momentul colectării sau în noi scopuri compatibile cu cele inițiale. În toate cazurile, scopurile noastre sunt compatibile cu legislația. Luăm măsuri rezonabile pentru a ne asigura că datele personale sunt corecte, complete și actualizate.
✓ Securitate
Am implementat măsuri rezonabile de securitatea prelucrării datelor cu caracter personal, astfel încât să vă protejăm cât mai bine informațiile personale. Cu toate acestea, rețineți faptul că niciun site web, nicio aplicație și nicio conexiune la internet nu este complet sigură.
SCHIMBĂRI
Putem schimba această Politică de confidențialitate în orice moment. Toate actualizările și modificările prezentei Politici sunt valabile imediat după notificare, pe care o vom realiza prin afișare pe site și/sau notificare pe e-mail.
TIPURILE DE DATE PRELUCRATE
Pentru a oferi și a îmbunătăți serviciile noastre, precum și pentru a asigura o experiență optimă pe Platformă, colectăm diferite tipuri de date cu caracter personal de la utilizatorii și vizitatorii noștri. Colectarea acestor date ne ajută să personalizăm și să îmbunătățim experiența pe platformă, să facilităm procesul de angajare și să menținem securitatea serviciilor noastre. Principalele categorii de date pe care le prelucrăm sunt următoarele:
a) Date Furnizate Direct de Utilizatori
- Date de Identificare: Nume, prenume, sexul, fotografie, titlul profesional, naționalitatea și orice alte identificatori personali folosiți în crearea profilului pe platformă.
- Date de Contact: Adresa de email, numărul de telefon și orice alte informații de contact necesare comunicării cu Utilizatorii.
- CV-uri: Informații profesionale, educaționale, competențe, experiență de muncă, certificări, limbi cunoscute și orice alte date relevante pentru cariera profesională pe care candidații aleg să le împărtășească în CV-urile lor.
- Preferințe de Muncă: Tipul de angajare dorit, așteptările salariale, preferințele de locație și alte preferințe legate de oportunitățile de angajare.
b) Date Colectate Automat
- Date Tehnice: Adrese IP, tipuri de browser, informații despre dispozitiv, pagini vizitate, locația aproximativă (bazată pe IP) și orice alte date tehnice colectate prin cookie-uri și tehnologii similare care ne ajută să înțelegem cum utilizatorii interacționează cu Platforma.
- Date de Utilizare: Informații despre cum și când utilizați platforma, inclusiv acțiunile efectuate pe site (de exemplu, aplicarea la locuri de muncă, publicarea anunțurilor de angajare), preferințele și setările de cont.
SCOPURILE PRELUCRĂRII DATELOR
Prelucrăm datele cu caracter personal ale utilizatorilor și vizitatorilor noștri cu atenție și transparență, urmărind să asigurăm servicii de înaltă calitate, în conformitate cu Regulamentul General privind Protecția Datelor (GDPR). Datele personale sunt prelucrate pentru următoarele scopuri principale:
a) Crearea și Gestionarea Conturilor: Pentru a permite Utilizatorilor să creeze și să gestioneze un cont pe platformă, facilitând astfel aplicarea la anunțurile de angajare, publicarea de joburi și accesul la alte servicii specifice.
b) Potrivire între Candidați și Angajatori: Pentru a optimiza potrivirea între profilurile candidaților și cerințele posturilor vacante publicate de angajatori, îmbunătățind astfel eficiența procesului de angajare.
c) Comunicare: Pentru a facilita comunicarea între candidați și angajatori și pentru a oferi suport utilizatorilor prin intermediul platformei noastre.
d) Îmbunătățirea Serviciilor
e) Dezvoltarea de Noi Funcții: Pentru a dezvolta și testa noi funcții și servicii care să răspundă nevoilor utilizatorilor noștri și să îmbunătățească Platforma.
f) Promoții și Oferte: Pentru a informa Utilizatorii despre serviciile, promoțiile sau evenimentele organizate de platformă sau de partenerii noștri, care ar putea fi de interes.
g) Feedback: Pentru a solicita feedback de la Utilizatori privind serviciile noastre și pentru a efectua cercetări de piață, în scopul îmbunătățirii continue a platformei.
h) Conformitate Legală: Pentru a ne asigura că respectăm obligațiile legale, inclusiv răspunsul la solicitările autorităților competente.
i) Prevenirea Fraudelor și Securitatea Platformei: Pentru a detecta și preveni activitățile frauduloase, abuzurile și alte comportamente dăunătoare, asigurând astfel integritatea și securitatea platformei pentru toți utilizatorii.
j) Gestionarea Solicitărilor Utilizatorilor: Pentru a permite utilizatorilor să își exercite drepturile GDPR, inclusiv accesul la date, rectificarea, ștergerea datelor („dreptul de a fi uitat”), portabilitatea datelor și opoziția față de prelucrare.
TEMEIURILE LEGALE PENTRU PRELUCRAREA DATELOR
Conformitatea cu GDPR ne obligă să avem un temei legal clar pentru orice activitate de prelucrare a datelor cu caracter personal. Prelucrăm datele personale pe baza următoarelor temeiuri legale:
a) Consimțământul
În anumite situații, ne bazăm pe consimțământul dumneavoastră explicit pentru a prelucra date personale. Aceasta include, dar nu se limitează la, trimiterea de comunicări de marketing, colectarea datelor prin cookie-uri și tehnologii similare și prelucrarea anumitor tipuri de date sensibile. Aveți dreptul să vă retrageți consimțământul în orice moment, fără a afecta legalitatea prelucrării bazate pe consimțământul acordat înainte de retragere.
b) Executarea unui Contract
Prelucrarea datelor dvs. personale este necesară pentru încheierea sau executarea contractului dintre noi, în calitate de furnizor de servicii, și dumneavoastră, ca utilizator al platformei. Acest lucru include furnizarea serviciilor solicitate prin platformă, cum ar fi crearea contului, aplicarea la oferte de muncă, publicarea anunțurilor de angajare și gestionarea relației contractuale.
c) Obligații Legale
În unele cazuri, suntem obligați să prelucrăm date personale pentru a îndeplini o serie de obligații legale. Acest lucru poate include reținerea de înregistrări pentru scopuri fiscale sau raportarea către autoritățile de reglementare și de supraveghere.
d) Interese Legitime
Ne bazăm pe interesele noastre legitime sau ale unor terți, atâta timp cât interesele respective nu sunt suprascrise de interesele sau drepturile și libertățile fundamentale ale persoanei a cărei date le prelucrăm. Aceste scopuri includ, printre altele, îmbunătățirea serviciilor noastre, protecția împotriva fraudelor, menținerea securității platformei și realizarea de analize de piață pentru a înțelege mai bine nevoile utilizatorilor noștri.
e) Protecția Intereselor Vitale
În cazuri excepționale, este posibil să prelucrăm date personale pentru a proteja interesele vitale ale dumneavoastră sau ale unei alte persoane fizice. Acesta este un temei legal rar utilizat, care ar putea fi aplicabil în situații de urgență.
Prelucrarea categoriilor speciale de date ale Candidaților (originea rasială sau etnică, opiniile politice, convingerile religioase sau filosofice, apartenența sindicală, datele genetice, datele biometrice în scopul identificării unice a unei persoane fizice, date referitoare la sănătate, date referitoare la viața sexuală, orientarea sexuală) se bazează pe temeiul juridic de la art. 9 pct. 2 lit. b) GDPR („prelucrarea este necesară în scopul îndeplinirii obligațiilor și al exercitării unor drepturi specifice ale operatorului sau ale persoanei vizate în domeniul ocupării forței de muncă și al securității sociale și protecției sociale (…)”). Aceste informații se prelucrează doar dacă utilizatorii le includ în CV-uri.
DESTINATARII DATELOR
Pentru a furniza și a îmbunătăți serviciile noastre, să ne conformăm obligațiilor legale și să ne atingem obiectivele comerciale, este posibil să fie necesar să partajăm datele dvs. cu caracter personal cu anumiți destinatari. Această secțiune descrie categoriile de destinatari cu care putem partaja datele dvs. personale:
a) Intern și cu Partenerii Contractuali
- Angajații și Colaboratorii Platformei: Accesul la datele cu caracter personal este limitat la angajații și colaboratorii noștri care necesită aceste informații pentru a-și îndeplini atribuțiile profesionale, cum ar fi suportul pentru clienți, departamentul de IT și echipa de marketing.
- Furnizori de Servicii: Colaborăm cu diferiți furnizori de servicii terți (cum ar fi companii de hosting web, furnizori de servicii de email marketing și companii de analiză a datelor) care ne ajută să operăm și să îmbunătățim platforma. Acești furnizori pot avea acces la datele dvs. personale, dar numai în măsura necesară pentru a furniza serviciile contractate și sunt obligați să respecte confidențialitatea acestor informații.
b) Angajatori: În calitate de candidat, datele dvs. personale pot fi partajate cu angajatorii care publică anunțuri de muncă pe platforma noastră și cărora alegeți să le trimiteți aplicațiile. Scopul este de a facilita procesul de angajare.
c) Autorități publice: Putem dezvălui datele cu caracter personal către autoritățile publice sau instanțe de judecată atunci când acest lucru este necesar pentru a respecta o obligație legală sau pentru a proteja drepturile și siguranța platformei, a utilizatorilor săi sau a publicului.
TRANSFERURI INTERNAȚIONALE
Transferul de date cu caracter personal către un stat terț poate avea loc numai dacă statul către care se intenționează transferul asigură un nivel de protecție adecvat. Transferul de date către un stat a cărui legislație nu prevede un nivel de protecție cel puțin egal cu cel oferit de RGPD este posibil numai dacă există garanții suficiente cu privire la protecția drepturilor fundamentale ale persoanelor vizate. Aceste garanții vor fi stabilite de noi prin contracte încheiate cu furnizorii/prestatori de servicii către care se va realiza transferul datelor personale. De fiecare dată când vom transfera datele dumneavoastră personale în afara Spațiului Economic European (SEE), ne vom asigura că există un nivel de protecție similar prin unul din următoarele mecanisme de protecție a datelor oferite de RGPD.
Ne puteți contacta la adresa de email suport@angajamurgent.ro dacă doriți mai multe informații despre mecanismul specific utilizat pentru transferul datelor personale în afara SEE.
PERIOADA DE STOCARE A DATELOR
Platforma noastră este angajată să păstreze datele cu caracter personal ale utilizatorilor numai pentru perioada necesară îndeplinirii scopurilor pentru care au fost colectate, în concordanță cu principiile de minimizare a datelor și limitare a stocării impuse de GDPR. Durata de păstrare a datelor personale variază în funcție de tipul de date, scopul prelucrării și cerințele legale sau regulamentare aplicabile. Stocăm datele dvs. cu caracter personal doar pe perioada necesară îndeplinirii scopurilor, dar nu mai mult de 5 ani de la încetarea contractului sau ultima interacțiune cu noi. După încetarea perioadei, datele cu caracter personal vor fi distruse sau șterse din sistemele informatice sau transformate în date anonime pentru a fi utilizate în scopuri de cercetare științifică, istorică sau statistică.
- Datele de Cont: Datele personale asociate cu contul dvs. vor fi păstrate atâta timp cât contul rămâne activ. Dacă decideți să vă dezactivați sau să vă ștergeți contul, datele personale vor fi eliminate sau anonimizate într-un interval rezonabil, conform cu legislația aplicabilă, cu excepția cazurilor în care suntem obligați să păstrăm anumite date conform unor obligații legale.
- Datele de Aplicare pentru Locuri de muncă: CV-urile și informațiile de aplicare trimise angajatorilor prin platformă vor fi păstrate pentru o perioadă determinată de necesitatea de a facilita procesul de angajare și de a permite angajatorilor să gestioneze aplicațiile. Această perioadă poate varia, dar, în general, nu depășește 24 de luni de la ultima activitate a Utilizatorului, cu excepția cazului în care utilizatorul alege să păstreze aceste informații pentru o perioadă mai lungă sau sunt necesare pentru îndeplinirea unor obligații legale.
- Datele pentru Marketing: Datele personale utilizate pentru scopuri de marketing direct vor fi păstrate până când utilizatorul își retrage consimțământul sau solicită în mod explicit ștergerea acestora.
În anumite cazuri, legislația națională sau europeană ne poate obliga să păstrăm anumite date personale pentru o perioadă de timp specificată, de exemplu, în scopuri fiscale sau de contabilitate. În aceste cazuri, datele respective vor fi păstrate conform cu termenele legale.
PROFILARE ȘI DECIZII AUTOMATE
☒ Nu luăm decizii automate cu efect juridic sau impact semnificativ asupra dumneavoastră.
DREPTURILE DUMNEAVOASTRĂ
Drepturile dvs. conform GDPR sunt următoarele:
(a) Dreptul de a fi informat cu privire la prelucrarea datelor dvs.
(b) Dreptul de acces asupra datelor. Aveți dreptul de a obține din partea noastră o confirmare că se prelucrează sau nu date cu caracter personal care vă privesc și, în caz afirmativ, acces la datele respective și la informațiile prevăzute de art. 15 alin. (1) din GDPR.
(c) Dreptul de a rectifica datele inexacte sau incomplete. Aveți dreptul de a obține, din partea noastră, fără întârzieri nejustificate, rectificarea datelor cu caracter personal inexacte care vă privesc.
(d) Dreptul la ștergere („dreptul de a fi uitat”). În situațiile prevăzute la art. 17 din GDPR, aveți dreptul de a solicita și obține ștergerea datelor cu caracter personal.
e) Dreptul la restricționarea prelucrării. În cazurile prevăzute la art. 18 din GDPR, aveți dreptul de a solicita și obține restricționarea prelucrării.
f) Dreptul de a transmite datele pe care le avem despre dvs. către alt operator („dreptul la portabilitate”).
g) Dreptul de a vă opune prelucrării datelor. În cazurile prevăzute la art. 21 din GDPR, aveți dreptul de a vă opune prelucrării datelor.
h) Dreptul de a nu face obiectul unei decizii bazate exclusiv pe prelucrarea automată, inclusiv crearea de profiluri cu efecte juridice sau cu efecte semnificative similare asupra dvs.
i) Dreptul de a vă adresa justiției pentru apărarea drepturilor și intereselor dvs.
j) Dreptul de a depune o plângere în fața unei Autorități de Supraveghere.
Nume | Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal |
Adresa | B-dul G-ral. Gheorghe Magheru nr. 28-30, Sector 1, cod poștal 010336, București, România |
Telefon: | +40.318.059.211 sau +40.318.059.212 |
anspdcp@dataprotection.ro |
Vă rugăm să rețineți că:
(1) Vă puteți retrage consimțământul pentru marketing direct în orice moment prin urmarea instrucțiunilor de dezabonare din fiecare e-mail sau prin transmiterea unei cereri la adresa de e-mail suport@angajamurgent.ro.
(2) Dacă doriți să vă exercitați drepturile, o puteți face prin transmiterea unei cereri scrise, semnate și datate la adresa de e-mail: suport@angajamurgent.ro.
(3) Drepturile enumerate mai sus nu sunt absolute. Există excepții, de aceea fiecare cerere primită va fi analizată astfel încât să decidem dacă este întemeiată sau nu. În măsura în care cererea este întemeiată, vă vom facilita exercitarea drepturilor. Dacă cererea este neîntemeiată, o vom respinge, însă vă vom informa asupra motivelor refuzului și asupra drepturilor de a depune o plângere la Autoritatea de Supraveghere și de a vă adresa justiției.
(4) Vom încerca să răspundem solicitării în termen de o lună. Cu toate acestea, termenul poate fi prelungit în funcție de diferite aspecte, precum complexitatea cererii, numărul mare de cereri primite sau imposibilitatea de a vă identifica într-un termen util.
(5) Dacă, deși depunem toate eforturile, nu reușim să vă identificăm, iar dvs. nu ne furnizați informații suplimentare pentru a reuși să vă identificăm, nu suntem obligați să dăm curs solicitării.
Pentru orice alte informații ne puteți contacta la adresa suport@angajamurgent.ro.
Termeni si Conditii
Mulțumim pentru interesul față de site-ul și serviciile pe care le oferim prin intermediul platformei www.angajamurgent.ro (denumită în continuare „Platforma” sau „Site-ul”).
Vă rugăm să citiți acest document cu atenție. Acest document (denumit în continuare „Prezentul document”, „Contractul” sau „Termenii și Condițiile”) reprezintă condițiile utilizării Platformei și a serviciilor oferite de Platformă și condițiile publicării de anunțuri de angajare prin intermediul Platformei. Pentru a putea utiliza Platforma, serviciile oferite de Platformă și pentru a putea publica anunțuri de angajare prin intermediul Platformei, trebuie să fiți de acord cu Termenii și Condițiile descrise mai jos. Acest document reprezintă o convenție legală – un contract între dumneavoastră și noi. Vă rugăm să citiți și Politica noastră de confidențialitate și Politica privind utilizarea modulelor cookies, înainte de a utiliza Platforma. Dacă nu sunteți de acord cu Termenii și Condițiile sau cu Politicile indicate mai jos, vă rugăm să nu utilizați Platforma.
Caracter obligatoriu. Înțelegeți că atât prezentul Contract, cât și toate politicile la care acesta face referire (e.g., Politică de confidențialitate, Politică privind utilizarea modulelor cookies) au caracter obligatoriu față de dvs.
Modificări și actualizări. Ne rezervăm dreptul de a modifica oricând Termenii și Condițiile. Aceștia vor intra în vigoare la data publicării pe site sau la data și în condițiile care vor fi comunicate utilizatorilor (angajatori sau candidați) pe e-mail. Accesând site-ul nostru veți găsi cea mai recentă versiune a Termenilor și Condițiilor.
Contact: Pentru orice informații suplimentare privind acești Termeni și Condiții, ne puteți contacta la adresa de e-mail: suport@angajamurgent.ro.
CINE SUNTEM?
Platforma www.angajamurgent.ro aparține companiei ANGAJAM URGENT SRL, cu sediul social în Aleea Meteorologiei nr. 11-15, Bloc C1, scara D, etaj 1, ap. 9, Sectorul 1, București, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. J40/2505/2024, având cod fiscal 49545264, e-mail suport@angajamurgent.ro.
DEFINIȚII
„Societatea”, „Compania”, „Prestatorul” sau „Noi” înseamnă ANGAJAM URGENT SRL, cu sediul social în Aleea Meteorologiei nr. 11-15, Bloc C1, scara D, etaj 1, ap. 9, Sectorul 1, București, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. J40/2505/2024, având cod fiscal 49545264.
„Platforma” sau „Site-ul” se referă la site-ul web www.angajamurgent.ro și la orice servicii asociate oferite prin acesta, prin care candidații pot încărca gratuit CV-uri și pot aplica la anunțuri de angajare, iar angajatorii pot publica anunțuri de angajare și pot accesa CV-uri ale candidaților aplicanți.
„Servicii” înseamnă serviciile puse la dispoziție de noi prin intermediul site-ului www.angajamurgent.ro, inclusiv, dar fără a se limita la, cumpărarea pachetelor de anunțuri de locuri de muncă, publicarea și căutarea anunțurilor de angajare, publicarea CV-urilor, și accesul la CV-uri al Candidaților aplicanți de către Angajatori.
„Angajator” desemnează orice persoană fizică autorizată (PFA) sau juridică, inclusiv agenții de recrutare sau alte entități înregistrate la ONRC (Oficiul Național al Registrului Comerțului) care utilizează Platforma pentru a publica anunțuri de angajare și a accesa CV-uri ale Candidaților aplicanți în scopul angajarii de personal.
„Candidat” înseamnă orice persoană fizică care utilizează Platforma pentru a căuta oportunități de angajare, inclusiv publicarea CV-ului personal și aplicarea la anunțuri de angajare.
„Utilizator” reprezintă orice persoană fizică sau juridică care accesează și utilizează Platforma, indiferent dacă este Candidat sau Angajator.
„Conținut” înseamnă orice tip de material sau informație postată pe Platformă de către Utilizatori, inclusiv, dar fără a se limita la, anunțuri de angajare, CV-uri, fotografii și conținut de tip text.
„Pachet” se referă la orice plan tarifar oferit de Platformă Angajatorilor pentru accesul la servicii suplimentare sau personalizate.
„Anunț” înseamnă o comunicare publicată de către un Angajator pe platforma, cu scopul de a informa potențiali candidați despre existența unei oportunități de angajare. Acesta include, dar nu se limitează la, detalii precum titlul postului disponibil, descrierea postului, cerințele specifice pentru candidatul ideal, informații despre angajator, locațialocului de muncă, beneficiile oferite și instrucțiunile necesare pentru aplicare.
„Comandă” înseamnă solicitarea și angajamentul unui Angajator de a achiziționa unul sau mai multe Servicii. O comandă este efectuată prin completarea și transmiterea unui formular specific pe platformă, prin e-mail sau prin orice altă metodă specificată de Platformă. Prin plasarea unei comenzi, Angajatorul acceptă termenii și condițiile, prețurile și orice alte condiții specificate de platformă la momentul comenzii. Comanda devine obligatorie și generează drepturi și obligații pentru ambele părți odată cu confirmarea acesteia de către Platformă.
„Contract” înseamnă convenția juridică încheiată între noi și Utilizator prin acceptarea de către Utilizator a termenilor și condițiilor.
„Operator” înseamnă persoana fizică sau juridică, autoritatea publică, agenția sau alt organism care, singur sau împreună cu altele, stabilește scopurile și mijloacele de prelucrare a datelor cu caracter personal; în sensul prezentul Contract, prin Operator se înțelege Utilizatorul cu privire la datele cu caracter personal pe care le prelucrează în propriile activități de prelucrare.
„Date cu Caracter Personal” sau „Date Personale” înseamnă orice informații privind o persoană fizică identificată sau identificabilă („persoana vizată”); o persoană fizică identificabilă este o persoană care poate fi identificată, direct sau indirect, în special prin referire la un element de identificare, cum ar fi un nume, un număr de identificare, date de localizare, un identificator online, sau la unul sau mai multe elemente specifice, proprii identității sale fizice, fiziologice, genetice, psihice, economice, culturale sau sociale.
„Regulamentul General privind Protecția Datelor”, „RGPD” sau „GDPR” înseamnă Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE.
DATE CU CARACTER PERSONAL
Site-ul prelucrează date cu caracter personal furnizate de dvs. sau colectate din alte surse astfel cum am descris pe larg în Politica de confidențialitate. Ne-am luat angajamentul să respectăm legislația națională și europeană privind protecția datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date. Prin vizitarea și/sau utilizarea site-ului sau prin interacțiunea cu noi prin orice metodă și/sau orice mijloc de comunicare la distanță, sunteți de acord cu prelucrarea datelor dvs. cu caracter personal astfel cum am descris în Politica de confidențialitate. Declarați, totodată, că toate datele cu caracter personal și informațiile transmise către noi sunt corecte. Este posibil să colectăm informații prin module cookies sau alte tehnologii similare, precum adresa IP, detalii privind navigatorul sau dispozitivul utilizat. Dacă doriți să aflați mai multe informații, vă recomandăm să accesați și să parcurgeți Politica noastră privind utilizarea modulelor cookies.
ELIGIBILITATE
Pentru a accesa și a utiliza serviciile oferite prin site-ul nostru, Utilizatorii trebuie să îndeplinească următoarele criterii de eligibilitate:
Vârstă și Capacitate Juridică: Utilizatorul persoană fizică trebuie să aibă cel puțin 16 ani sau să dețină capacitate deplină de exercițiu, conform legislației aplicabile din România. Aceasta asigură că Utilizatorul poate încheia contracte și poate efectua tranzacții legale în mod autonom.
Consimțământul Contractual: Pentru a putea utiliza Serviciile de pe Platformă, Utilizatorul trebuie să accepte termenii și condițiile prezentate în acest Contract, înțelegând obligațiile și drepturile ce decurg din această acceptare.
Informații Autentice: Este esențial ca Utilizatorul să furnizeze informații de identitate și de contact care sunt reale, complete și actualizate. Aceste informații includ, dar nu se limitează la, numele complet, adresa de e-mail, numărul de telefon și orice alte detalii necesare pentru înregistrarea și utilizarea Serviciilor de pe platformă.
Restricții pentru Minori: Site-ul nostru nu este destinat utilizării de către persoane sub 16 ani. Ne angajăm să protejăm intimitatea minorilor și, ca atare, nu colectăm în mod intenționat informații de la persoane care nu îndeplinesc criteriul de vârstă. Dacă aveți sub 16 ani, vă rugăm să nu accesați sau să utilizați Serviciile noastre. În cazul în care descoperim că un minor a furnizat informații personale fără consimțământul părintelui sau al tutorelui legal, vom lua măsuri pentru a elimina aceste informații din baza noastră de date.
ÎNREGISTRAREA ȘI UTILIZAREA CONTULUI
A. Crearea Contului
Pentru a accesa serviciile noastre, candidații și angajatorii trebuie să creeze un cont pe Platformă. Înregistrarea unui cont necesită furnizarea unor informații reale, actuale și complete, așa cum sunt solicitate în formularul de înregistrare. Candidații se pot înregistra utilizând Facebook sau Google, această opțiune de înregistrare nefiind disponibilă pentru Angajatori.
B. Securitatea Contului
Fiecare Utilizator este responsabil pentru păstrarea confidențialității informațiilor de cont, inclusiv parola și pentru toate activitățile care se desfășoară prin intermediul contului său. În cazul în care se suspectează orice utilizare neautorizată a contului sau orice altă breșă de securitate, Utilizatorii sunt obligați să notifice imediat Platforma.
C. Utilizarea Contului
Contul creat pe platformă este destinat exclusiv utilizării de către persoana fizică sau juridică care l-a înregistrat și nu poate fi transferat sau utilizat de către alte persoane fără consimțământul explicit al platformei.
D. Condiții Specifice de Utilizare
- Pentru Candidați: Candidații pot să își creeze profiluri, să încarce CV-uri și să aplice la ofertele de muncă publicate pe Platformă conform cu termenii și condițiile prezentate. Este esențial ca toate informațiile furnizate să fie actuale, complete și corecte pentru a spori șansele de angajare. CV-urile încărcate de candidați pot fi doar în două limbi, română și engleză.
- Pentru Angajatori: Angajatorii pot publica anunțuri de angajare și utiliza alte servicii disponibile conform pachetului de servicii ales. Angajatorii se angajează să folosească informațiile candidaților exclusiv în scopul recrutării și conform legislației aplicabile privind protecția datelor. Anunțurile de angajare pot fi publicate doar în două limbi, română și engleză.
PRELUCRAREA DATELOR CU CARACTER PERSONAL DE CĂTRE ANGAJATORI
A. Scopul Prelucrării Datelor
Platforma conectează candidații care caută oportunități de angajare cu angajatorii interesați de recrutarea de noi talente. În acest context, angajatorii au acces la datele cu caracter personal ale candidaților aplicanți, cum ar fi numele, adresa de e-mail, scrisoarea de intenție , CV-uri și alte informații relevante pentru procesul de recrutare. Angajatorii acționează ca operatori de date independenți și sunt responsabili pentru respectarea legislației aplicabile privind protecția datelor în prelucrarea acestor date cu caracter personal.
B. Responsabilitățile Angajatorilor
Angajatorii care utilizează platforma au următoarele obligații principale în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților:
- Legalitate, Echitate și Transparență: Angajatorii trebuie să prelucreze datele cu caracter personal ale candidaților într-o manieră legală, echitabilă și transparentă. Acest lucru presupune informarea candidaților aplicanți cu privire la scopul prelucrării datelor lor personale și obținerea consimțământului acestora, acolo unde este necesar.
- Limitarea Scopului: Angajatorii trebuie să colecteze și să prelucreze date cu caracter personal exclusiv în scopul angajării . Orice utilizare a datelor în afara acestui scop necesită consimțământul explicit al candidatului sau alt temei legal disponibil.
- Minimizarea Datelor: Angajatorii trebuie să se asigure că datele cu caracter personal colectate sunt relevante și limitate la necesitățile procesului de angajare.
- Precizie: Angajatorii trebuie să ia toate măsurile rezonabile pentru a se asigura că datele cu caracter personal prelucrate sunt exacte și, acolo unde este necesar, actualizate.
- Limitarea Păstrării: Datele cu caracter personal nu trebuie păstrate mai mult timp decât este necesar pentru scopurile angajării . Angajatorii trebuie să implementeze politici și măsuri de securitate pentru a asigura ștergerea sau anonimizarea datelor personale atunci când acestea nu mai sunt necesare.
- Integritate și Confidențialitate: Angajatorii trebuie să prelucreze datele cu caracter personal într-un mod care să asigure securitatea adecvată a acestora, inclusiv protecția împotriva prelucrării neautorizate sau ilegale și împotriva pierderii, distrugerii sau deteriorării accidentale, utilizând măsuri tehnice sau organizatorice adecvate.
- Responsabilitate: Angajatorii trebuie să poată demonstra conformitatea cu principiile menționate mai sus și să fie pregătiți să răspundă solicitărilor de informații din partea autorităților de protecție a datelor.
DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE CANDIDAȚILOR
A. Drepturi
Candidații au următoarele drepturi:
- Crearea și Gestionarea Profilului: Candidații au dreptul de a-și crea un profil personal pe platformă, permițându-le să încarce CV-uri, scrisori de intenție și alte informații relevante care să-i reprezinte profesional. De asemenea, pot actualiza sau șterge informațiile din profilul lor oricând doresc.
- Aplicarea la Anunțuri: Candidații pot vizualiza anunțurile de angajare disponibile pe platformă și pot aplica la acele poziții care corespund calificărilor și intereselor lor profesionale.
B. Obligații
Candidații au următoarele obligații:
- Acuratețea Informațiilor: Candidații sunt responsabili pentru veridicitatea, precizia și actualitatea informațiilor pe care le postează pe platformă, inclusiv, dar fără a se limita la, datele din CV-uri și profilurile lor. Orice informație înșelătoare poate afecta negativ procesul de angajare și reputația profesională.
- Confidențialitate și Securitate: Candidații trebuie să păstreze confidențialitatea datelor lor de autentificare și să nu permită accesul altor persoane la contul lor. Sunt, de asemenea, îndemnați să utilizeze parole puternice și să schimbe regulat aceste parole pentru a-și securiza conturile.
- Interacțiunea Respectuoasă: Candidații trebuie să interacționeze în mod respectuos și profesional cu angajatorii.
- Utilizarea Corectă a Platformei: Candidații trebuie să utilizeze platforma în scopul pentru care a fost concepută, adică căutarea de oportunități de angajare și îmbunătățirea profilului profesional. Orice încercare de a utiliza platforma pentru scopuri ilegale, cum ar fi spamul, phishingul sau distribuirea de malware, este interzisă. Următoarele tipuri de activități sunt strict interzise a fi incluse în profilurile candidaților și nu vor fi tolerate sub nicio formă:
(1) Masaj Erotic: Postarea de joburi sau servicii care promovează sau implică masaj erotic, inclusiv dar fără a se limita la servicii care implică contact fizic de natură sexuală.
(2) Dans Erotic: Promovarea sau angajarea în activități de dans erotic, striptease, sau orice formă de dans care are ca scop principal stimularea sexuală a audienței.
(3) Alte Activități Erotice sau Sexuale: Orice formă de activitate care implică servicii sexuale, erotism sau pornografie, inclusiv dar fără a se limita la escorte, pornografie sau orice alte activități care promovează sau implice sexualitatea într-un mod care nu este corespunzător mediului profesional.
- Răspunderea pentru Conținutul Postat: Candidații sunt singurii responsabili pentru conținutul pe care îl postează pe platformă, inclusiv imagini, text și orice alte forme de date. Este interzisă postarea de conținut care încalcă drepturile de autor sau alte drepturi de proprietate intelectuală.
DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE ANGAJATORILOR
A. Drepturi
Angajatorii au următoarele drepturi:
- Publicarea Anunțurilor de Angajare: Angajatorii au dreptul de a publica anunțuri de angajare pe platformă, descriind detaliat rolul, cerințele, beneficiile oferite și alte informații relevante pentru poziția vacantă.
- Folosirea Instrumentelor de Selecție: Angajatorii beneficiază de acces la diverse instrumente și servicii oferite de platformă, care îi ajută să gestioneze aplicațiile, să organizeze interviuri și să comunice eficient cu candidații.
B. Obligații
Angajatorii au următoarele obligații:
- Conformitatea Anunțurilor: Angajatorii sunt responsabili pentru asigurarea că toate anunțurile publicate sunt conforme cu legile și reglementările în vigoare, inclusiv, dar fără a se limita la, cele privind nediscriminarea și egalitatea de șanse. Anunțurile nu trebuie să conțină cerințe care ar putea fi considerate discriminatorii. Toate anunțurile trebuie să respecte principiile egalității de șanse și să evite orice formă de discriminare, fie că este vorba de vârstă, gen, naționalitate, religie, orientare sexuală sau orice alt criteriu protejat prin lege. Anunțurile nu trebuie să promoveze activități ilegale sau să solicite servicii care încalcă legile aplicabile la nivel local, național sau internațional. Următoarele tipuri de activități sunt strict interzise a fi incluse în anunțurile Angajatorilor și nu vor fi tolerate sub nicio formă:
(1) Masaj Erotic: Postarea de joburi sau servicii care promovează sau implică masaj erotic, inclusiv dar fără a se limita la servicii care implică contact fizic de natură sexuală.
(2) Dans Erotic: Promovarea sau angajarea în activități de dans erotic, striptease, sau orice formă de dans care are ca scop principal stimularea sexuală a audienței.
(3) Alte Activități Erotice sau Sexuale: Orice formă de activitate care implică servicii sexuale, erotism sau pornografie, inclusiv dar fără a se limita la escorte, pornografie sau orice alte activități care promovează sau implice sexualitatea într-un mod care nu este corespunzător mediului profesional.
- Protecția Datelor Personale: În calitate de operatori de date, angajatorii trebuie să respecte legislația aplicabilă privind protecția datelor personale. Acest lucru implică prelucrarea datelor candidaților în mod legal, corect și transparent, păstrând confidențialitatea și asigurând securitatea informațiilor.
- Utilizarea Echitabilă a Platformei: Angajatorii trebuie să utilizeze platforma în scopurile pentru care a fost concepută, evitând orice acțiune care ar putea afecta negativ experiența candidaților sau a altor angajatori, cum ar fi publicarea de anunțuri înșelătoare, utilizarea abuzivă a datelor de contact ale candidaților sau încărcarea de malware.
- Respectarea Drepturilor de Autor: Angajatorii trebuie să respecte drepturile de autor și alte drepturi de proprietate intelectuală atunci când publică conținut pe platformă, inclusiv texte, imagini sau logo-uri.
- Răspunderea pentru Conținutul Publicat: Angajatorii sunt responsabili pentru acuratețea și veridicitatea conținutului pe care îl postează, inclusiv anunțurile de angajare și descrierile locurilor de muncă. Ei trebuie să se asigure că informațiile furnizate sunt actualizate și reflectă corect poziția oferită.
PACHETELE DE SERVICII
Platforma noastră oferă angajatorilor flexibilitatea de a alege din mai multe pachete de servicii, concepute pentru a se potrivi nevoilor diverse ale afacerilor, de la startup-uri la companii mari.
Descrierea Pachetelor Disponibile:
- Pachetul „GRATUIT” include publicarea unui (1) anunț text care este valabil 30 de zile. Acest pachet poate fi utilizat o singură dată pentru o singură firmă. Pachetul „GRATUIT” odată utilizat, nu va mai putea fi comandat din nou de către acea firmă.Pachetul „GRATUIT” nu include promovare gratuită cu banner Anunț „Urgent” la rubrica „Locuri de muncă promovate urgent” de pe prima pagină a platformei. Anunțul text din pachetul „GRATUIT” va putea fi publicat pe platformă, după maxim 3 zile lucrătoare de la verificarea și aprobarea lui de către administratorul platformei. Acest anunț text va putea fi publicat pe platformă, doar într-o singură localitate sau oraș dintr-un singur județ din România. Angajatorii pot adaugă la acest anunț text locații suplimentare (alte localități sau orașe din alte județe din România) doar în interiorul și conținutul anunțului respectiv.
- Pachetul „BRONZE” include publicarea unui (1) anunț text care este valabil 60 de zile. Acest pachet include promovare gratuită timp de 30 zile cu banner Anunț „Urgent” la rubrica „Locuri de muncă promovate urgent” de pe prima pagină a platformei. Pachetul include design personalizat și aplicare externă (URL extern). Pachetul este valabil 24 de luni de la data achiziției. Prețul pachetului este afișat în pagina de prezentare „PACHETE&PREȚURI de pe site. Anunțul din pachetul „BRONZE” va putea fi publicat pe platformă după verificarea și aprobarea lui de către administratorul platformei și în maxim 3 zile lucrătoare de la confirmarea primirii banilor în contul societății noastre pentru pachetul achiziționat. Acest anunț va putea fi publicat pe platformă, doar într-o singură localitate sau oraș dintr-un singur județ din România. Angajatorii pot adauga la acest anunț locații suplimentare (alte localități sau orașe din alte județe din România) doar în interiorul și conținutul anunțului respectiv.
- Pachetul „SILVER” include publicarea a două (2) anunțuri care sunt valabile 60 de zile. Acest pachet include promovare gratuită timp de 30 zile pentru fiecare anunț cu banner Anunț „Urgent” la rubrica „Locuri de muncă promovate urgent” de pe prima pagină a platformei. Pachetul include design personalizat și aplicare externă (URL extern). Pachetul este valabil 24 de luni de la data achiziției. Prețul pachetului este afișat în pagina de prezentare „PACHETE&PREȚURI de pe site. Anunțurile din pachetul „SILVER” vor putea fi publicate pe platformă după verificarea și aprobarea lor de către administratorul platformei și în maxim 3 zile lucrătoare de la confirmarea primirii banilor în contul societății noastre pentru pachetul achiziționat. Aceste anunțuri vor putea fi publicate pe platformă, doar într-o singură localitate sau oraș dintr-un singur județ din România. Angajatorii pot adăuga la aceste anunțuri locații suplimentare (alte localități sau orașe din alte județe din România) doar în interiorul și conținutul anunțurilor respective.
- Pachetul „GOLD” include cinci (5) anunțuri care sunt valabile 60 de zile. Acest pachet include promovare gratuită timp de 30 zile pentru fiecare anunț cu banner Anunț „Urgent” la rubrica „Locuri de muncă promovate urgent” de pe prima pagină a platformei. Pachetul include design personalizat și aplicare externă (URL extern). Pachetul este valabil 24 de luni de la data achiziției. Prețul pachetului este afișat în pagina de prezentare „PACHETE&PREȚURI de pe site. Anunțurile din pachetul „GOLD” vor putea fi publicate pe platformă după verificarea și aprobarea lor de către administratorul platformei și în maxim 3 zile lucrătoare de la confirmarea primirii banilor în contul societății noastre pentru pachetul achiziționat. Aceste anunțuri vor putea fi publicate pe platformă, doar într-o singură localitate sau oraș dintr-un singur județ din România. Angajatorii pot adăuga la aceste anunțuri locații suplimentare (alte localități sau orașe din alte județe din România) doar în interiorul și conținutul anunțurilor respective.
Bannerul Anunț „Urgent” presupune promovarea de către noi a anunțurilor dvs., în mod prioritar in rubrica „Locuri de muncă promovate urgent” de pe prima pagină a platformei, pe perioada inclusă în pachetul de servicii achiziționat.
PREȚURI. FACTURARE. MODALITĂȚI DE PLATĂ
Prețurile pentru fiecare pachet sunt stabilite în funcție de caracteristicile și serviciile incluse. Informații detaliate despre prețuri și opțiunile de plată sunt disponibile în secțiunea de”PACHETE&PRETURI” a site-ului nostru.
Plățile pot fi efectuate prin transfer bancar, card de credit/debit sau alte metode de plată electronică acceptate.
Plățile online cu cardul bancar se vor efectua prin intermediul partenerului nostru, societatea NETOPIA FINANCIAL SERVICES S.R.L.
Facturile sunt emise electronic de către soluția FGO administrată de către partenerul nostru, societatea S.C. i-Tom Solutions S.R.L. și sunt trimise prin e-mail către adresa specificată de angajator.
Prețurile Pachetelor și Serviciilor vor putea fi actualizate/modificate în orice moment, iar această actualizare/modificare va înlocui orice preț anterior. Comenzii dvs. i se vor aplica prețurile de la momentul plasării efective a comenzii. Prețurile sunt afișate în EURO, dar vor fi facturate la cursul BNR din ziua efectuării achiziției.
POLITICA DE RETUR
Pachetele și Serviciile achiziționate nu pot fi returnate deoarece lucrăm doar cu persoane juridice care sunt exceptate de la legislația consumului privind dreptul de retragere a consumatorilor.
REGULI PRIVIND UTILIZAREA SERVICIILOR
Pentru a asigura o experiență pozitivă și sigură pentru toți Utilizatorii noștri, am stabilit un set de reguli de conduită care trebuie respectate în timpul utilizării Serviciilor și în orice interacțiune cu noi, indiferent de canalul de comunicare. Aceste reguli sunt menite să promoveze integritatea, respectul și legalitatea în cadrul comunității noastre online. Nerespectarea acestor reguli poate duce la sancțiuni (inclusiv suspendarea sau eliminarea/interzicerea accesului la serviciile noastre) și, în cazuri de încălcare a legii, la raportarea faptelor antisociale către organele statale abilitate în investigarea infracțiunilor, contravențiilor și a altor fapte de natură ilicită.
1. Comportament respectuos. Promovarea unui mediu pozitiv și respectuos este esențială pentru comunitatea noastră online. Acest principiu se aplică tuturor interacțiunilor pe site, inclusiv e-mailurilor, comentariilor, postărilor în forumuri, mesajelor private și oricărei alte forme de comunicare. Pentru a menține standardele de respect și politețe, Utilizatorii sunt obligați să interacționeze într-o manieră respectuoasă și politicoasă. Comportamentele abuzive, hărțuirea, amenințările, limbajul defăimător sau discriminarea de orice fel sunt strict interzise.
2. Activități legale. Utilizatorii trebuie să se abțină de la orice formă de activitate ilegală pe site. Acest lucru include, dar nu se limitează la fraudă, furt de identitate, transmiterea de malware, încălcarea drepturilor de autor sau a altor proprietăți intelectuale, și orice alte acțiuni care încalcă legislația aplicabilă.
3. Conținut adecvat. Este interzisă publicarea sau transmiterea de conținut ilicit, obscen, pornografic, amenințător, incitator la ură sau violență, sau orice alt material care ar putea fi considerat ilegal, imoral sau inadecvat. Acest lucru include materiale care promovează discriminarea, rasismul, fanatismul, ura sau daune fizice de orice fel împotriva oricărei grupuri sau indivizi.
4. Siguranță și securitate. Utilizatorii trebuie să respecte măsurile de securitate ale site-ului și să nu încerce să compromită integritatea sau funcționarea acestuia. Orice încercări de hacking, distribuire de viruși informatici sau alte coduri dăunătoare sau orice alte acțiuni care pun în pericol securitatea site-ului sau a datelor utilizatorilor sunt strict interzise.
5. Protecția datelor personale. Utilizatorii trebuie să respecte confidențialitatea și să nu divulge informații personale ale altor Utilizatori fără consimțământul explicit al acestora. Aceasta include, dar nu se limitează la, adrese de e-mail, numere de telefon, adrese de domiciliu, și orice alte date personale obținute prin intermediul site-ului.
6. Respectarea Drepturilor de Proprietate Intelectuală: Este esențial ca Utilizatorii să respecte drepturile de autor și alte drepturi de proprietate intelectuală atunci când încarcă, distribuie sau folosesc conținut pe site. Încărcarea sau distribuirea de conținut fără dreptul necesar de utilizare este strict interzisă.
7. Securitatea conturilor. Fiecare Utilizator trebuie să mențină securitatea contului său, inclusiv utilizarea unei parole puternice și să nu permită altor persoane accesul la contul său.
Sancțiunile aplicabile Utilizatorilor care încalcă regulile stabilite pentru utilizarea Platformei pot varia în funcție de gravitatea și frecvența încălcărilor. Obiectivul acestor sancțiuni este de a menține integritatea și securitatea Platformei, precum și de a asigura o experiență pozitivă pentru toți Utilizatorii. Sancțiunile care pot fi aplicate utilizatorilor includ, dar nu se limitează la avertismente, suspendări temporare ale conturilor, excluderea Utilizatorilor, închiderea definitivă a conturilor, excluderea permanentă a Utilizatorilor, interdicții privind utilizările viitoare ale Platformei de către Utilizatori, inițierea acțiunilor legale (reclamații, sesizări, plângeri penale, acțiuni judiciare), eliminarea sau modificarea conținutului inadecvat sau ilegal, anularea tranzacțiilor.
SECURITATEA CONTURILOR
Pentru a menține securitatea și integritatea serviciilor oferite de Platformă fiecare Utilizator are responsabilitatea de a-și asigura securitatea propriului cont. Prin acceptarea termenilor și condițiilor, utilizatorul se angajează să respecte următoarele obligații:
- Păstrarea Confidențialității Credențialelor: Utilizatorul trebuie să păstreze confidențialitatea numelui de utilizator, parolei și oricăror alte detalii legate de securitatea contului său. Divulgarea acestor informații către terți este strict interzisă.
- Utilizarea Sigură a Contului: Este responsabilitatea utilizatorului să se asigure că accesul și utilizarea contului său se realizează într-o manieră sigură. Aceasta include deconectarea după fiecare sesiune și evitarea accesului la cont în condiții care pot compromite securitatea acestuia (de exemplu, pe rețele de internet publice nesecurizate).
- Notificarea Imediată a Incidentelor de Securitate: În cazul în care utilizatorul suspectează sau devine conștient de orice utilizare neautorizată a contului său, pierderea credențialelor de acces sau orice altă breșă de securitate, acesta este obligat să notifice imediat Platforma.
- Actualizarea Informațiilor de Securitate: Utilizatorul trebuie să mențină actualizate informațiile asociate contului său, inclusiv, dar fără a se limita la, adresa de e-mail și numărul de telefon, pentru a permite Platformei să ofere notificări legate de securitate și asistență în cazul recuperării accesului la cont.
Platforma nu poate fi trasă la răspundere pentru pierderile sau daunele rezultate din nerespectarea de către utilizatori a obligațiilor de securitate menționate mai sus. Utilizatorul își asumă întreaga responsabilitate pentru toate acțiunile efectuate prin intermediul contului său, precum și pentru consecințele nerespectării acestor măsuri de securitate.
EXONERARE DE RĂSPUNDERE CU PRIVIRE LA PROBLEMELE TEHNICE
Depunem eforturi constante pentru a asigura funcționarea corectă și continuă a Platformei și a Serviciilor. Cu toate acestea, datorită naturii tehnologiei și a posibilelor vulnerabilități inerente, nu putem garanta că Platforma sau Serviciile vor fi întotdeauna disponibile, neîntrerupte sau fără erori.
Noi, inclusiv reprezentanții, angajații, directorii sau agenții noștri, nu vom fi răspunzători pentru niciun fel de daune directe sau indirecte, materiale sau morale, inclusiv, dar fără a se limita la pierderi financiare, pierderi de date sau întreruperea afacerii, rezultând din sau în legătură cu utilizarea sau incapacitatea de utilizare a Serviciilor sau a Platformei.
Utilizatorii recunosc că pot apărea erori tehnice, întreruperi ale serviciului sau alte probleme care pot afecta accesul la Platformă sau la Servicii. Ne angajăm să îndreptăm aceste probleme într-un timp rezonabil, dar nu ne asumăm responsabilitatea pentru niciun fel de inconveniențe sau pierderi rezultate din astfel de incidente.
Utilizatorii sunt obligați să ia măsuri de precauție proprii, cum ar fi păstrarea unor copii de siguranță ale datelor importante și a informațiilor pentru a se proteja împotriva pierderilor sau daunelor care ar putea rezulta din problemele tehnice ale Platformei.
CONFIDENȚIALITATE
Platforma și Utilizatorii recunosc și acceptă importanța vitală a păstrării caracterului confidențial al informațiilor și se angajează să adopte măsuri adecvate pentru protejarea acestor informații împotriva oricărei forme de divulgare, utilizare neautorizată sau acces nepermis.
Domeniul de Aplicare al Confidențialității: Obligația de confidențialitate acoperă toate informațiile confidențiale schimbate între Părți, indiferent de natura sau formatul acestora și indiferent dacă sunt etichetate a fi confidențiale sau nu, incluzând, dar fără a se limita la, date personale, informații financiare, detalii privind serviciile și produsele Platformei, strategii de afaceri, documentație tehnică, și orice alte informații care nu sunt publice și sunt considerate sensibile sau confidențiale.
Obligații de confidențialitate:
- Păstrarea Confidențialității: Atât Platforma cât și Utilizatorii se obligă să mențină confidențialitatea informațiilor primite și să prevină divulgarea acestora către orice terță parte, cu excepția cazurilor în care există acordul explicit al celeilalte Părți sau o obligație legală care impune divulgarea.
- Utilizare Limitată: Informațiile confidențiale vor fi utilizate exclusiv în scopul pentru care au fost furnizate, în cadrul relației contractuale sau pentru îndeplinirea scopurilor convenite, fără a fi folosite în avantaj propriu sau pentru orice alte scopuri neautorizate.
- Măsuri de Securitate: Ambele părți se angajează să implementeze și să mențină măsuri de securitate fizice, tehnice și organizatorice adecvate pentru a proteja informațiile confidențiale împotriva oricărui acces, utilizare, modificare sau distrugere neautorizată.
- Notificarea și Gestionarea Incidentelor: În cazul descoperirii oricărei încălcări sau potențiale încălcări a confidențialității, partea afectată trebuie să notifice imediat cealaltă parte și să colaboreze pentru a investiga, limita și remedia orice efecte ale incidentului.
Durata Obligației de Confidențialitate: Această obligație de confidențialitate va rămâne în vigoare pe întreaga durată a utilizării serviciilor Platformei de către Utilizatori și va continua pentru o perioadă nelimitată după încheierea oricărei relații contractuale sau după încetarea utilizării serviciilor, protejând astfel informațiile sensibile pe termen nelimitat.
FORȚA MAJORĂ
Forța majoră exonerează de răspundere părțile, în cazul neexecutării parțiale sau totale a obligațiilor asumate prin prezentul contract. Prin forța majoră se înțelege un eveniment independent de voința părților, imprevizibil și insurmontabil, apărut după încheierea contractului și care împiedică părțile să execute total sau parțial obligațiile asumate. Partea care invocă forța majoră are obligația să o aducă la cunoștința celeilalte părți, în scris, în maximum 5 zile de la apariție. Partea care invocă forța majoră are obligația să aducă la cunoștință celeilalte părți încetarea cauzei acesteia în maximum 15 zile de la încetare. Dacă aceste împrejurări și consecințele lor durează mai mult de 2 luni, fiecare partener poate renunța la executarea contractului pe mai departe. În acest caz, nici una din părți nu are dreptul de a cere despăgubiri de la cealaltă parte, dar ele au îndatorirea de a-și onora toate obligațiile până la această dată.
ÎNCETAREA CONTRACTULUI
Prezentul contract încetează în următoarele cazuri:
a) la expirarea termenului oferit de către pachetul achiziționat.;
b) prin acordul părților;
c) în caz de dizolvare, lichidare, faliment, radiere, retragerea autorizației de funcționare a unuia din contractanți, caz în care Părțile vor fi ținute a plăti datoriile restante către cealaltă Parte.
d) prin decizia Platformei, pentru încălcarea obligațiilor din prezentul Contract de către Utilizator;
d) în alte cazuri prevăzute de lege sau conform înțelegerii Părților.
SUSPENDAREA SAU ÎNCHIDEREA CONTURILOR
Platforma își rezervă dreptul de a suspenda sau închide conturile utilizatorilor în următoarele condiții:
- Încălcarea Termenilor și Condițiilor: În cazul în care un utilizator încalcă termenii și condițiile de utilizare a platformei, inclusiv, dar fără a se limita la publicarea de conținut inadecvat, utilizarea neautorizată a informațiilor de pe platformă sau comportamentul abuziv față de alți utilizatori.
- Activități Frauduloase: Conturile implicate în activități frauduloase sau suspecte de fraudă vor fi suspendate sau închise, iar cazurile respective vor fi investigate conform legislației aplicabile.
- Solicitarea de către Autoritățile Publice: În cazul în care suntem solicitați de către autorități publice să suspendăm sau să închidem un cont, vom respecta această solicitare în conformitate cu obligațiile noastre legale.
În cazul suspendării, Utilizatorul va fi notificat cu privire la motivele suspendării și la pașii necesari pentru restabilirea accesului, dacă este posibil. În cazul încetării definitive, utilizatorului i se va comunica această decizie, împreună cu informațiile relevante legate de ștergerea datelor sale personale, conform politicii noastre de confidențialitate.
PROPRIETATE INTELECTUALĂ
Întregul conținut al site-ului este proprietatea intelectuală a ANGAJAM URGENT SRL. Site-ul poate fi utilizat de către terți doar pentru informare și/sau utilizare conform celor descrise în Termeni și condiții.
Utilizatorii site-ului nu au dreptul de a descărca, modifica parțial sau integral site-ul, reproduce parțial și/sau integral site-ul, copia, distribui, vinde sau exploata site-ul sau elemente de pe site (e.g., text, grafică, video, etc) în orice altă manieră contrară intereselor Societății ANGAJAM URGENT SRL, indiferent dacă există sau nu un scop comercial.
Orice conținut (incluzând, dar fără a se limita la baze de date, text, elemente de grafică, mărci, conținut juridic) sunt proprietatea intelectuală a ANGAJAM URGENT SRL. Întregul site este protejat de Legea nr. 8/1996 privind drepturile de autor și drepturile conexe, iar pentru orice încălcare a proprietății intelectuale, ne rezervăm dreptul de a sesiza instanțele de judecată competente pentru recuperarea integrală a prejudiciului, precum și de a depune o plângere penală la organele judiciare pentru tragerea la răspundere penală a făptuitorului.
LIMITAREA RĂSPUNDERII
Ne asumăm responsabilitatea pentru oferirea unei platforme sigure și eficiente pentru angajatori și candidați. Cu toate acestea, există anumite condiții sub care responsabilitatea noastră este limitată.
Limitările Responsabilității Platformei:
- Erori și Întreruperi: Deși depunem eforturi constante pentru a asigura funcționarea fără erori a Platformei, nu putem garanta absența totală a erorilor sau a întreruperilor de serviciu. Acestea pot fi cauzate de factori dincolo de controlul nostru, cum ar fi probleme tehnice ale furnizorilor noștri de servicii sau întreținerea necesară a sistemului. În cazul unei întreruperi, ne angajăm să restabilim serviciul în cel mai scurt timp posibil, dar nu suntem responsabili pentru pierderile sau daunele care pot rezulta din aceste întreruperi sau erori.
- Defecțiuni: Suntem dedicați să menținem securitatea și integritatea platformei, dar recunoaștem că nicio tehnologie nu este imună la defecțiuni. Nu garantăm că serviciile noastre vor fi mereu fără de viruși sau alte elemente dăunătoare care ar putea afecta tehnologia utilizatorilor.
Excluderea Răspunderii pentru Acțiunile Utilizatorilor sau Conținutul Publicat:
- Acțiunile Utilizatorilor: Platforma servește ca un mediu de conectare între angajatori și candidați, dar nu intervenim în procesul de angajare dincolo de furnizarea acestui serviciu. Prin urmare, nu suntem responsabili pentru acțiunile sau omisiunile utilizatorilor, inclusiv pentru angajamentele sau acordurile la care aceștia pot ajunge independent prin intermediul platformei noastre.
- Conținutul Publicat de Utilizatori: Deși ne străduim să menținem un standard înalt de calitate a conținutului publicat pe platformă și implementăm politici pentru a preveni publicarea de conținut inadecvat, nu putem monitoriza sau controla în totalitate informațiile publicate de utilizatori. Prin urmare, nu ne asumăm responsabilitatea pentru conținutul, acuratețea sau calitatea informațiilor publicate de utilizatori, inclusiv CV-uri, anunțuri de angajare sau orice alt tip de conținut. Platforma nu va fi responsabilă pentru niciun fel de daună suferită direct sau indirect, inclusiv, dar fără a se limita la, pierderea de profit, întreruperea activităților comerciale sau alte pierderi financiare rezultate din folosirea, întreruperea folosirii sau lipsa consecvenței informațiilor și serviciilor oferite de Platformă.
Prin utilizarea Platformei, toți utilizatorii își asumă responsabilitatea pentru propriul conținut publicat și pentru respectarea legilor și reglementărilor aplicabile. În cazul în care este identificat conținut inadecvat sau dăunător, ne rezervăm dreptul de a îl îndepărta și de a lua măsurile adecvate, inclusiv suspendarea sau închiderea conturilor.
CLAUZE FINALE
Acești Termeni și Condiții constituie acordul integral dintre dumneavoastră şi noi în ceea ce privește obiectul oricărui Contract și înlocuiește orice alt acord, orice altă înțelegere anterioară verbală sau scrisă dintre dumneavoastră și noi.
Acest Contract are caracter obligatoriu. Nu puteți transfera, cesiona, greva sau înstrăina în niciun alt mod acest Contract sau oricare dintre drepturile sau obligațiile dumneavoastră care decurg din acesta, fără acordul nostru prealabil și scris. Noi putem transfera, cesiona, greva, subcontracta sau înstrăina în orice alt mod un Contract sau oricare dintre drepturile sau obligațiile noastre care decurg din Contract.
În eventualitatea în care oricare dintre dispozițiile cuprinse în prezentul document sunt declarate nule, nescrise, nevalabile sau neaplicabile de către o instanță de judecată, astfel de decizii ale instanței nu vor prejudicia sau afecta validitatea și aplicabilitatea celorlalte dispoziții rămase ale acestui acord, care vor rămâne în vigoare, neafectate și cu efect deplin.
Prezentului Contract, precum și oricărei utilizări a site-ului li se vor aplica legea română. Orice litigiu între noi va fi supus spre soluționare instanțelor române.
Putem modifica Termenii și Condițiile din când în când. Vă vom informa în legătură cu modificările într-un interval de timp rezonabil. Aceste modificări vor deveni obligatorii pentru dumneavoastră după ce acestea v-au fost notificate prin e-mail sau prin altă modalitate agreată de Părți. Dacă nu sunteți de acord cu aceste modificări, puteți înceta utilizarea Serviciilor noastre.
Orice notificare către noi va fi considerată valabilă dacă va fi trimisă electronic la adresa de email suport@angajamurgent.ro sau la adresa poștală de la sediul social: Aleea Meteorologiei nr. 11-15, Bloc C1, scara D, etaj 1, ap. 9, Sectorul 1, București.